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Rupture conventionnelle CDI : comment faire ?

Si vous possédez un contrat à durée indéterminée, vous avez la possibilité d’avoir recours aux ruptures conventionnelles. Suivant votre contrat, il existe certaines situations où vous pouvez mettre fin à vos tâches sans que cela soit considéré comme démission ou comme licenciement parce que les deux parties avaient agréés les conditions au préalable.

Pour faire cette procédure il existe plusieurs motifs. Vous pouvez y avoir recours si votre travail ou votre salaire ne vous convient plus, si vous envisagez de commencer des projets professionnels ou personnels à part ou si vous êtes en désaccord avec vos supérieurs hiérarchiques. D’autres circonstances s’ajoutent à la liste telles que la prise d’âge ou la démotivation. Du moment qu’ils répondent aux conditions de la loi du travail, divers justificatifs peuvent être acceptés.

Pour en savoir plus sur le sujet nous vous invitons à jeter un coup d’oeil sur notre site internet : http://www.ruptureconventionnellecdi.com. Vous y trouverez les avantages de cette procédure, les démarches à suivre et bien d’autres informations.

Quelles sont les étapes à suivre pour réaliser une rupture conventionnelle ?

Vous devez:

  • Faire part de votre décision à l’oral ou à l’écrit (préférentiellement).
  • S’entretenir avec vos employeurs pour leur expliquer la situation.
  • Négocier vos indemnités.
  • Conclure par un traitement de votre demande ou un rejet.

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